Kaarinniemi
Työnohjausta ja hyvinvointia
kaikille ammattialoille
Kaarinniemi tarjoaa työnohjaus- ja työhyvinvointipalveluita erilaisille työyhteisöille, yrityksille ja yksityishenkilöille Oulun ja Pohjois-Pohjanmaan alueelle sekä etäohjauksena koko Suomeen.
Työnohjaus ja työhyvinvointi
Työnohjaus- ja työhyvinvointipalvelut
Ammattitaitoisen yksilö-ja ryhmätyönohjauksen lisäksi on tarjolla työhyvinvointia tukevia palveluja palautumisen ja ammatillisen kehittymisen tueksi sekä erilaisia aktiviteetteja ja työpajoja tyhy-päiviin.
Yksilötyönohjaus
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista työhön, työyhteisöön ja ammatti-identiteettiin liittyvien ajatusten ja tunteiden tarkastelua. Se mahdollistaa uusien ideoiden, ratkaisujen ja näkökulmien avautumista, sekä tukee työssä jaksamista ja ammatillista kehittymistä.
Työyhteisö- ja ryhmätyönohjaus
Työyhteisö- ja ryhmätyönohjaus tarjoaa mahdollisuuden pohtia yhdessä työhön liittyviä muutoksia, työtapoja, vuorovaikutustilanteita ja kehitystarpeita. Yhteinen ymmärrys selkeyttää asioita ja avaa mahdollisuuksia kehittää ja sujuvoittaa työntekoa.
Työhyvinvointia tukevat palvelut
Työhyvinvoinnin tueksi on saatavilla palautumista edistäviä työpajoja sekä konkreettisia keinoja sisältäviä koulutuksia myötätuntouupumuksen ehkäisyyn ja voimavarojen vahvistamiseen. Kysy ohjelmaa myös työhyvinvointi- ja virkistyspäivien tarpeisiin.
Asiakaspalautteita
Asiakkaideni kokemuksia ja palautteita
Tietoa yrityksestä
Kohti sujuvampaa työelämää
Yrittäjä Ulla Kaarinniemi tarjoaa asiantuntevia työnohjaus- ja työhyvinvointipalveluja kaikille ammattialoille. Palvelut on suunnattu työyhteisöille, yrityksille ja yksityishenkilöille. Työnohjaus- ja työhyvinvointipalvelut ovat saatavilla lähiohjauksena Ouluun ja Pohjois-Pohjanmaalle sekä etäohjauksena koko Suomen alueelle.
Erityisvahvuutena keholliset menetelmät
Työnohjaajana tavoitteenani on edistää merkityksellistä ja toimivaa työelämää eri alojen ammattilaisille työnohjauksen ja työhyvinvointipalvelujen avulla. Erityisvahvuutenani on yhdistää keholliset menetelmät vuorovaikutteiseen keskusteluun. Kehollisuuden huomioiminen työnohjauksessa sopii kaikille ohjattaville, eikä se edellytä aiempaa kokemusta kehollisesta työskentelystä.
Miksi valita Ulla Kaarinniemi
Neljä hyvää syytä valita työnohjauspalveluni
Työnohjaus Kaarinniemellä pohjautuu vuorovaikutukseen, kehollisuuteen ja läsnäoloon. Tuen asiakkaita vahvistamaan jaksamista, löytämään uusia näkökulmia ja kehittymään omassa työssään.
01
Monipuolisia menetelmiä
Työnohjauksessa käytän erilaisia lähestymistapoja sekä toiminnallisia menetelmiä sen mukaisesti, mitkä edistävät parhaiten asiakkaiden työnohjaukselle asettamia tavoitteita.
02
Konkreettisia harjoitteita
Monipuoliset ja helposti toteutettavat keholliset harjoitteet voidaan sisällyttää osaksi työnohjausta tukemaan palautumista ja tauottamaan kuormitusta myös työpäivän aikana.
03
Palautumista tukevia palveluja
Työnohjauksen lisäksi on saatavilla työhyvinvointia tukevia työpajoja sekä erilaisia kehollisia harjoitteita sisältäviä kokonaisuuksia, jotka voidaan sisällyttää osaksi tyhy-päivien ohjelmaa.
04
Vahva kokemus asiakastyöstä
Pitkä käytännön kokemus asiakastyöstä aloilla, joilla vuorovaikutus ja yhteistyö ovat merkityksellisiä, sekä psykofyysinen asiantuntemukseni ovat käytettävissäni myös työnohjaajana.
Kiinnostuitko?
Työnohjaus tukee arjessa
Työnohjaus tarjoaa tukea, selkeyttä ja uusia näkökulmia arjen haasteisiin – niin yksilöille kuin koko työyhteisölle. Ota yhteyttä ja jutellaan lisää.
Usein kysyttyä
Usein kysyttyä työnohjauspalveluista
Alta löydät vastauksia asiakkaiden usein esittämiin kysymyksiin. Ota rohkeasti yhteyttä ja keskustellaan lisää.
Mitä hyötyä työnohjauksesta on?
Työnohjaus hyödyttää sekä työntekijää että organisaatiota. Työntekijän perustehtävä selkiytyy, ammatillinen osaaminen ja sisäinen motivaatio kehittyvät, jolloin hallinnan tunne sekä stressin sietokyky vahvistuvat. Organisaation toimintojen sujuvuus ja tuloksellisuus paranevat henkilöstön yhteisen oppimisen ja yhteistyön vahvistumisen kautta. Tämä osaltaan parantaa työilmapiiriä ja lisää sitoutumishalua.
Miten voin aloittaa työnohjauksen?
Voit ottaa yhteyttä ja kartoitetaan yhdessä tilannettasi. Omalta työnantajalta voi myös kysyä työnohjauksen mahdollisuudesta.
Miten kauan työnohjausprosessi kestää?
Työnohjaus on prosessi, jonka kesto sovitaan yksilöllisesti ohjattavien tarpeiden mukaan. Työnohjaus voi olla joko muutaman käynnin mittainen tai useamman vuoden kestävä prosessi. Yksi työnohjauskerta kestää yleensä 60–90 minuuttia.
Sopisiko työnohjaus minulle?
Työnohjaus sopii kaikille, ammattialasta ja työtehtävistä riippumatta. Voit varata maksuttoman keskusteluajan, jos haluat yhdessä pohtia, voisiko työnohjaus sopia nykyiseen tilanteeseesi.
Miten työnohjaus toteutetaan?
Työnohjaus voidaan toteuttaa lähitapaamisina joko työpaikalla tai työnohjaajan varaamassa tilassa. Lisäksi työnohjaus onnistuu valtakunnallisesti etänä.