Työnohjaus
Työnohjaus tuo sujuvuutta ja selkeyttä työhön
Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja toimintaympäristöön liittyvien kokemusten, tunteiden ja kehittämishaasteiden tarkastelua ja jäsentämistä luottamuksellisessa keskusteluyhteydessä. Työnohjauksen tavoitteena on lisätä ohjattavien yhteistä ymmärrystä työhön liittyvistä toimintatavoista, vahvistaa ammatti-identiteettiä sekä kehittää työyhteisön vuorovaikutusta ja toimintamalleja.
Uusien näkökulmien avautuminen ja yhteisen ymmärryksen lisääntyminen tuovat työhön sujuvuutta ja kehittämishalukkuutta. Työnohjauksen kesto, tavoitteet ja toimintatavat sovitaan yhdessä ohjattavien kanssa työnohjausprosessin alussa, ja niitä muutetaan tarpeen mukaan työnohjausprosessin edetessä.
Voimavarakeskeinen dialoginen lähestymistapa antaa laajat ja monipuoliset mahdollisuudet työskentelylle
Työnohjaajana käytän keho-orientoitunutta lähestymistapaa voimavaraistavan keskustelun ohessa ohjattavien niin toivoessa. Keho-orientaatio vahvistaa työnohjattavien kehotietoisuutta ja luo sitä kautta kykyä säädellä kuormittumista sekä käyttää joustavampia toimintatapoja.
Keho-orientoituneessa työnohjauksessa havainnoidaan, millä tavoin kehot reagoivat keskusteltavaan asiaan ja opitaan kokemuksellisesti löytämään itselle sopivia säätelykeinoja kuormittumisen ehkäisyyn. Keho-orientoitunut työnohjaus sopii kaikille, eikä se edellytä minkäänlaista aiempaa kokemusta kehollisesta työskentelystä.
Työnohjaus hyödyttää tutkitusti sekä työntekijää että organisaatiota
Ammattitaidon vahvistuminen –yhdessä jaetun tiedon ja oppimisen kautta.
Työtapojen ja toimintamallien selkiytyminen – vähentävät epävarmuutta, kirkastavat perustehtävää.
Uusien mahdollisuuksien tunnistaminen – synnyttää uusia näkökulmia ja ideoita.
Yksilön ja työyhteisön voimavarojen lisääntyminen –kehittää resilienssiä.
Vuorovaikutuksen sujuvoituminen – vahvistaa myönteistä keskustelukulttuuria ja luottamusta.
Palautumisen nopeutuminen – mahdollistuu palautumiskeinojen harjoittelun myötä.
Työn mielekkyyden vahvistuminen – auttaa tunnistamaan merkityksellisyyden ja innostuksen lähteitä
Tuottavuuden parantuminen – lisääntyy sujuvampien työprosessien kautta.
Johtamisen kehittyminen – lisää tiimityön toimivuutta ja työtyytyväisyyttä.
Erityisesti ihmissuhdetyön ammattilaiset ovat kokeneet kehollisuuden huomioimisen työnohjauksessa tuoneen työkaluja palautumiseen, myötätuntouupumuksen ehkäisyyn ja lisänneen omaa ammatillista osaamista.
Yksilötyönohjaus
Työnohjauspalvelut työntekijöille ja yrittäjille
Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista työhön, työyhteisöön ja ammatti-identiteettiin liittyvien ajatusten ja tunteiden tarkastelua sekä uusien ideoiden, ratkaisujen ja näkökulmien löytämistä. Toiveittesi ja tarpeittesi pohjalta asetamme yhdessä tavoitteet työnohjaukselle ja sovimme sinulle sopivista työnohjaustavoista.
Yksilötyönohjaus on hyvä tuki esimerkiksi työhön liittyvissä muutostilanteissa ja uusien työmahdollisuuksien pohdinnassa. Yksilötyönohjauksessa on myös aikaa pysähtyä tunnistamaan omia vahvuuksia ja kuormittumisen haasteita.
Työyhteisö-ja ryhmätyönohjaus
Työnohjauspalvelut työyhteisöille ja ryhmille
Työyhteisö- ja ryhmätyönohjaus tarjoavat mahdollisuuden pohtia yhdessä työhön liittyviä muutoksia, työtapoja, vuorovaikutustilanteita ja kehitystarpeita. Yhteinen ymmärrys selkeyttää asioita ja avaa mahdollisuuksia kehittää ja sujuvoittaa työntekoa.
Työhön liittyvien kuormitustekijöiden tunnistaminen ja niihin vaikuttaminen parantavat työhyvinvointia. Yhteisesti ymmärretty ja jaettu tieto luo pohjan toimivalle vuorovaikutukselle. Työyhteisö- ja ryhmätyönohjaus tarjoavat myös tilan kehittää työyhteisössä palautumista ja työhyvinvointia tukevia käytäntöjä.
Työnohjaus hinta
Työnohjauksen esimerkkihinnat
Yksilötyönohjaus
Hinta alk. 90 € / 45 min + alv 25,5 %
Työyhteisö- ja ryhmätyönohjaus
Hinta alk. 269 € / 90 min + alv 25,5 %
Pyydä tarjous räätälöidystä kokonaisuudesta
Pyydä tarjous työnohjauspalveluista ja kerro tarkemmin työnohjaukseen liittyvistä toiveista. Laadimme yhdessä teille parhaiten sopivan kokonaisuuden.
Voit myös varata maksuttoman 30 minuutin tutustumiskäynnin!
Kiinnostuitko?
Työnohjaus tukee arjessa
Työnohjaus tarjoaa tukea, selkeyttä ja uusia näkökulmia arjen haasteisiin – niin yksilöille kuin koko työyhteisölle. Ota yhteyttä ja jutellaan lisää.
Usein kysyttyä
Usein kysyttyä työnohjauksesta
Alta löydät vastauksia asiakkaiden usein esittämiin kysymyksiin. Ota rohkeasti yhteyttä ja keskustellaan lisää.
Milloin työnohjausta tarvitaan?
Työnohjausta voi hyödyntää monenlaisissa työhön liittyvissä tilanteissa. Esimerkiksi silloin, kun halutaan vahvistaa resilienssiä, selkiyttää toimintamalleja, kehittää toimintaa tai sujuvoittaa vuorovaikutusta.
Millaisia palveluja on saatavilla työnohjauksen lisäksi?
Työnohjauksen lisäksi on saatavilla erilaisia aktiviteetteja tyhy-päiville sekä palautumista edistäviä ja myötätuntouupumusta ehkäiseviä koulutuspaketteja työhyvinvoinnin tueksi.
Voiko työnohjauksessa käsitellä palautumiseen ja kuormittumisen ehkäisyyn liittyviä teemoja?
Kyllä, tämä tukee paitsi henkilökohtaista jaksamista, myös työyhteisön hyvinvointia ja tuottavuutta.
Mitä työnohjaussopimus sisältää?
Työnohjaussopimuksessa sovitaan työnohjauksen kesto ja tapaamisten määrä, työnohjauksen toteutuspaikka ja -tapa, työnohjauksessa käytettävät menetelmät sekä työnohjauksen tavoitteet, arviointi, hinta ja laskutustapa.
Työnohjaussopimuksessa määritellään myös menettelytapa tilanteessa, jossa ohjaaja tai ohjattava haluavat keskeyttää työnohjauksen ja peruuntumisiin liittyvät käytännöt.
Voiko työnohjauksen tavoitteita muuttaa prosessin aikana?
Kyllä, tavoitteita voi tarkentaa ja muuttaa työnohjausprosessin edetessä. Työympäristössä tapahtuneet muutokset voivat nostaa uudet asiat ajankohtaisesti tarkasteltavaksi, ja työnohjauksen tulee vastata tarpeeseen. Tavoitteet sovitaan aina yhdessä ohjattavien ja työnohjauksen tilaajan kanssa.